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2021-10-14
為推進“奮戰(zhàn)100天 任務(wù)提前完”勞動競賽活動有效開展，進一步強化生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，切實提高生產(chǎn)人員的操作技能，從9月份開始，巨野公司率先在生產(chǎn)一線開展“崗位技能”達標活動，經(jīng)過一個月的活動開展已初見成效。
為使“崗位技能”達標活動有序推進，巨野公司成立了以總經(jīng)理為組長，銷售經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理及調(diào)度室主任為副組長，各部門負責人及各專業(yè)技術(shù)人員為成員的領(lǐng)導小組，監(jiān)督檢查崗位達標考評實施情況及獎懲工作。
本次“崗位技能”達標活動涉及生產(chǎn)系統(tǒng)磨工、供料工、放散工、機修工、電工、中控員、網(wǎng)絡(luò)計量員共7個崗位24名一線員工。“崗位技能”達標依據(jù)《崗位作業(yè)指導書》制定達標培訓計劃表，集中培訓，培訓完畢后由達標小組從培訓課件中出題進行達標考試。10月初進行第一階段“崗位技能”達標評比工作，達標率達到預期計劃，巨野公司對第一階段參加達標考核職工按照考核制度進行獎懲。
巨野公司通過開展生產(chǎn)一線“崗位技能”達標活動，進一步改善了公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理現(xiàn)狀，為公司全面完成年度任務(wù)目標提供了有力保障。
公安備案 37011302000261號