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2019-03-18
公司地處聞名遐邇的中國(guó)玫瑰之鄉(xiāng)，是濟(jì)南、聊城、泰安三地市的結(jié)合部，境內(nèi)有國(guó)道220、105穿越，濟(jì)荷高速橫貫東西。公司始建于2003年7月，占地500余畝，總投資近7億元，建有兩條日產(chǎn)5000噸熟料生產(chǎn)線、年產(chǎn)100萬(wàn)噸水泥粉磨站和18兆瓦純低溫余熱發(fā)電機(jī)組，年生產(chǎn)能力達(dá)到熟料350萬(wàn)噸、水泥100萬(wàn)噸、余熱發(fā)電量1.2億度。
公司采用當(dāng)前國(guó)際上先進(jìn)的新型干法懸浮預(yù)熱分解回轉(zhuǎn)窯工藝，技術(shù)先進(jìn)，裝備精良，所生產(chǎn)的“山水東岳”牌水泥均通過(guò)國(guó)家IS09001質(zhì)量管理體系、IS014001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系和GB/23331-2012能源管理體系認(rèn)證?！吧剿畺|岳”牌水泥曾應(yīng)用于京滬高鐵、中南鐵路項(xiàng)目、南水北調(diào)、新農(nóng)村建設(shè)、石濟(jì)客運(yùn)專線項(xiàng)目、濟(jì)聊一級(jí)路黃河大橋項(xiàng)目、東明黃河大橋項(xiàng)目、青蘭高速平陰黃河大橋項(xiàng)目等國(guó)家大型工程，深受廣大消費(fèi)者的青睞。
一、關(guān)注員工成長(zhǎng)，維護(hù)員工權(quán)益
員工是企業(yè)最具活力的組成元素，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵推動(dòng)力。公司共有員工394人，殘疾人雇傭人數(shù)4人，女性職工比例24%，勞動(dòng)合同簽訂率100%,人均帶薪休假天數(shù)10天，員工流失率6%，新增就業(yè)人數(shù)6人。
公司牢固樹(shù)立“以人為本”的發(fā)展理念，關(guān)心員工生活，努力提高員工薪酬水平，關(guān)注員工成長(zhǎng)，積極拓寬員工成長(zhǎng)通道；舉辦豐富多彩的文娛活動(dòng)，充實(shí)員工業(yè)余生活，切實(shí)保障員工合法權(quán)益。
(一)完善干部選撥程序，構(gòu)建公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
為進(jìn)一步拓寬員工成長(zhǎng)通道，公司堅(jiān)持完善干部選拔任用程序，推行中層干部公開(kāi)競(jìng)聘，營(yíng)造公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，為真正“想干事、能干事、干成事”的員工提供更大的施展才華的平臺(tái)。
(二)開(kāi)展員工培訓(xùn)，提升技能水平
2018年，公司深入推進(jìn)技能化和專業(yè)化“兩化管理”，進(jìn)一步完善三級(jí)培訓(xùn)管理體系，廣泛開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)和崗位工等多層次培訓(xùn)，提高員工技能化和專業(yè)化水平；著力加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍管理水平。全年共組織開(kāi)展各類培訓(xùn)247余次，參培人員累計(jì)9806人次，員工人均培訓(xùn)時(shí)間77.5小時(shí)，培訓(xùn)覆蓋率100%。
(三)積極足額繳納社保，員工收入穩(wěn)中有增
2018年，公司及時(shí)、足額為394名職工足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率 100%。其中，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)463.97 萬(wàn)元，醫(yī)療保險(xiǎn)232.82萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)15.93萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)23.72萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)22.18萬(wàn)元，住房公積金179.16萬(wàn)元。
面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)下行、行業(yè)需求回落的復(fù)雜形勢(shì)，公司深入推進(jìn)崗位優(yōu)化，優(yōu)化調(diào)整工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，大幅提升人均勞動(dòng)生產(chǎn)率。為激勵(lì)員工持續(xù)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，公司保持員工收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，2018年，員工人均年收入同比增加5827元，增長(zhǎng)率達(dá) 14%。
(四)積極開(kāi)展文體活動(dòng)，提升員工幸福感和歸屬感
公司注重豐富員工的業(yè)余生活，組織全體女員工于三八婦女節(jié)期間開(kāi)展旅游活動(dòng)，并為其發(fā)放節(jié)日福利，將關(guān)愛(ài)女員工落到實(shí)處；開(kāi)展了籃球、羽毛球和乒乓球等體育比賽并積極參加集團(tuán)員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情；組織開(kāi)展了員工家屬日活動(dòng)，讓員工家屬深入企業(yè)了解情況，搭建起了員工家屬與企業(yè)之間良好溝通的橋梁，激發(fā)了員工愛(ài)崗敬業(yè)熱忱。通過(guò)開(kāi)展文體活動(dòng)，公司進(jìn)一步提升了員工的幸福感和歸屬感，增強(qiáng)了凝聚力和向心力。
(五)關(guān)愛(ài)員工身心健康，建設(shè)平安幸福企業(yè)
公司以建設(shè)平安山水、幸福山水為目標(biāo)，注重關(guān)愛(ài)員工身心健康，每年定期為全體職工進(jìn)行健康查體。2018年，公司職業(yè)健康查體人數(shù)218人，接害人員體檢覆蓋率100%，職業(yè)病發(fā)生0起。同時(shí)，公司十分關(guān)心員工工作和生活，由工會(huì)對(duì)生病員工及生病員工家屬進(jìn)行走訪慰問(wèn)，了解員工實(shí)際困難，為其盡力解決困難，并向特困職工發(fā)放慰問(wèn)金累計(jì)15.3萬(wàn)元。
二、真情回饋社會(huì)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任
(一) 倡導(dǎo)低碳低排，創(chuàng)建綠色家園
多年來(lái)，公司以“倡導(dǎo)低碳低排、創(chuàng)建綠色家園”為己任，不斷加大環(huán)保投資力度，努力打造綠色企業(yè)。實(shí)施的環(huán)保改造項(xiàng)目主要有回轉(zhuǎn)窯脫硝治理、窯頭窯尾收塵電改袋、噪音 治理等項(xiàng)目，并購(gòu)置了清掃車、抑塵車等設(shè)施，累計(jì)投資近1億元，年減少氮氧化物排放3500噸、年減少粉塵排放270噸，廠界噪音達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，2015-2018年，公司單位產(chǎn)品溫室氣體排放量分別為0.811tCO2/t熟料、0.825 t CO2/t熟料、0.823 t CO2/t熟料，環(huán)保效益十分顯著。2015年4月，公司被中國(guó)水泥協(xié)會(huì)授予“中國(guó)大型水泥集團(tuán)環(huán)保標(biāo)桿企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。
2018年，公司環(huán)保投資940余萬(wàn)元，新建原材料料棚21660㎡，實(shí)現(xiàn)原燃材料全封閉；制成車間新增3臺(tái)收塵器并投入正常運(yùn)行；供料車間新增原煤料棚洗車機(jī)；窯頭窯尾污染源在線自動(dòng)監(jiān)控設(shè)施新增濕度測(cè)量單元；污水處理升級(jí)改造發(fā)電廢水回收再利用，杜絕外排；新購(gòu)大型灑水車，用于灑水降塵；按照《水泥工業(yè)大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》GB 4915-2013要求，公司采用排放濃度小于10 ㎎/m3玻纖覆膜濾袋替換原有袋收塵器全部濾袋；公司制定《環(huán)境污染事故應(yīng)急預(yù)案》，嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)環(huán)保部門環(huán)保預(yù)警，企業(yè)環(huán)境在線監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)信息公示，實(shí)時(shí)向社會(huì)公布。2008-2018年，公司共處理各種工業(yè)廢渣1034萬(wàn)噸，其中轉(zhuǎn)爐渣197萬(wàn)噸、粉煤灰485萬(wàn)噸、鐵尾礦185萬(wàn)噸、脫硫石膏41萬(wàn)噸、黃河淤泥126萬(wàn)噸，為濟(jì)南、泰安、聊城市周邊廢物清理起到了巨大作用，成為了城市凈化器。
2018年，公司生產(chǎn)熟料239，水泥83，余熱發(fā)電7845萬(wàn)度，銷售收入8.29億元，上繳稅金1.77億元，在平陰縣工業(yè)企業(yè)上交利稅中名列前茅，并成為山水集團(tuán)子公司中年度利潤(rùn)排頭兵。2018年，公司可比熟料綜合能耗 100.965kgce/t，可比水泥綜合能75.49kgce/t，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)已達(dá)到水泥行業(yè)同類型企業(yè)的先進(jìn)水平。
(二)參與公益事業(yè)，真情回饋社會(huì)
參與社會(huì)公益事業(yè)、真情回饋社會(huì)是現(xiàn)代企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要方式，公司在發(fā)展壯大的同時(shí)，積極回饋社會(huì)，參與各類公益活動(dòng)，為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值的同時(shí)，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和社會(huì)效益統(tǒng)一。
創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，維護(hù)地方社會(huì)穩(wěn)定。隨著公司不斷發(fā)展壯大，為社會(huì)創(chuàng)造了越來(lái)越多的就業(yè)機(jī)會(huì)，每年通過(guò)社會(huì)招聘吸納大批各領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，2018年，面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在部分企業(yè)紛紛裁員的情況下，公司新增就業(yè)6人，有利于維護(hù)地方社會(huì)和諧穩(wěn)定。
繳納企業(yè)稅款，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2018年，公司取得了較好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，全年累計(jì)繳納各類稅費(fèi)17682萬(wàn)元，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，被評(píng)為A級(jí)納稅信用單位。
積極參與社會(huì)公益活動(dòng)。2018年，為支持駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，公司資助平肥線大修改造、駐地村建設(shè)文化廣場(chǎng)、修復(fù)道路等，累計(jì)提供水泥200噸、資金600萬(wàn)余元，有力推動(dòng)了公司駐地城鎮(zhèn)建設(shè)和鄉(xiāng)村振興。同時(shí)，公司繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元，彰顯了強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。
平陰山水水泥有限公司在各級(jí)政府的關(guān)心支持下和山 水集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、探索綠色產(chǎn) 業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，開(kāi)拓思路、與時(shí)俱進(jìn)，以山水特有的發(fā)展思路 和步伐，不斷進(jìn)行自我加壓、自我突破，促進(jìn)企業(yè)更快更好 發(fā)展，積極創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會(huì)效益，為濟(jì)南市加快“打造四個(gè)中心”、建設(shè)“大強(qiáng)美富通”現(xiàn)代化國(guó)際大都市做出更大的貢獻(xiàn)。
公安備案 37011302000261號(hào)